23 de outubro de 2020 – O papel do diretor de diversidade está se expandindo nas universidades de todo o país. Na verdade, tornou-se uma das posições mais importantes na formação da visão, cultura e rosto das instituições de ensino superior de costa a costa. Pandêmica ou não, as instituições de ensino superior precisam de talentos e essas funções agora são consideradas fundamentais para elas.
A CarterBaldwin Executive Search foi recentemente contratada pela Pepperdine University em Malibu, CA, para liderar a busca por seu vice-presidente inaugural de membros da comunidade e diretor de diversidade. O sócio fundador Price Harding lidera o trabalho junto com o sócio-gerente Andrea McDaniel Smith.
Pepperdine quer um líder cristão colaborativo, estratégico, voltado para resultados, enérgico e fiel, disse a empresa de pesquisa. Esta posição inaugural será um membro da equipe de gestão sênior, reportando e aconselhando o presidente. Ele fará parte da equipe de gestão da universidade e dirigirá o conselho de diversidade da universidade; parceria com trabalhos existentes relacionados com diversidade, equidade, inclusão e pertencimento; estabelecer intencionalmente relacionamentos com estudantes universitários, funcionários e professores.
"Pepperdine está no meio de um processo de planejamento estratégico e este executivo terá um papel fundamental na implementação e no avanço das metas ambiciosas da universidade relacionadas à diversidade, inclusão e pertencimento", disse CarterBaldwin. “Ele ou ela fará parte de uma equipe de liderança que valoriza a colegialidade, a colaboração e a transparência. O candidato ideal será capaz de articular e estruturar uma visão clara e convincente da adesão à comunidade com base na fé e no testemunho cristão, e estará familiarizado com as melhores práticas e conhecimento acadêmico no campo. ”
A empresa de pesquisa disse que esta “posição é uma excelente oportunidade para moldar um papel de liderança de acordo com a missão da universidade e as necessidades e prioridades institucionais. De forma mais ampla, o candidato bem-sucedido irá aproveitar e curar a liderança inovadora em questões relacionadas à diversidade e participação da comunidade na comunidade Pepperdine e além e catalisar conversas relevantes dentro e fora da igreja global. ”
O novo líder deve ter liderança substancial ou experiência gerencial, de preferência em uma universidade ou outra organização sem fins lucrativos. O indivíduo deve ter um trabalho significativo relacionado à diversidade no ensino superior. Além disso, os candidatos devem ter demonstrado sucesso na criação e gestão de políticas, iniciativas e programas educacionais relevantes. A universidade procura também alguém que integre a fé cristã com o trabalho profissional, apoiando-se numa fé cristã madura e autêntica e em compromissos teológicos profundamente arraigados
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Classificado como 50 melhores faculdades nacionais pelos EUA. News & World Report, Pepperdine matricula cerca de 7.800 alunos em tempo integral e parcial em suas cinco faculdades e escolas, com aproximadamente 380 professores em tempo integral e mais de 1.110 funcionários em tempo integral. Pepperdine tem cinco campi de graduação no sul da Califórnia, seis campi internacionais permanentes e programas adicionais de estudo e estágio em seis continentes. Pepperdine tem programas de nível mundial para estudos de graduação e pós-graduação, com 73 programas de graduação e uma proporção professor / aluno de 12,5: 1 em cinco escolas. O programa atlético da NCAA de Pepperdine compreende oito equipes da Divisão I masculina e nove feminina, 13 campeonatos nacionais e 12 campeonatos individuais. Seus graduados incluem 48 atletas olímpicos e seis medalhistas de ouro.
Consultores veteranos
Com sede em Atlanta, a CarterBaldwin oferece serviços de busca de executivos nas áreas de saúde, tecnologia, organizações sem fins lucrativos, serviços ao consumidor, indústria e mídia / telecomunicações. Seus clientes incluem instituições de marcas conhecidas, como KPMG, ADP, Teradata, First Data, Duke University, New York Life, Fleet Pride e Berkshire Hathaway. A empresa está listada no Top 50, Private Equity Power 75 e Top 40 Higher Education Search Firms, todas as classificações publicadas pela Hunt Scanlon Media.
CarterBaldwin anuncia a busca de diretor executivo da Tyndale House Ministries
Tyndale House Ministries, um dos maiores editores cristãos independentes do mundo, selecionou a CarterBaldwin Executive Search para realizar uma busca global por seu novo CEO. Desde 1962, Tyndale cresceu de uma operação doméstica modesta para uma grande editora localizada em Carol Stream, IL. Após 36 anos no comando da organização, o CEO do Tyndale House Ministries, Mark Taylor, anunciou sua decisão de se aposentar em 2021.
O Conselho de Administração de Tyndale lançou a pesquisa para identificar um novo CEO que pode alavancar a força do passado e liderar com confiança a organização para o futuro.
O Sr. Harding foi consultor sênior em cerca de 1.000 contratos de recrutamento para líderes de nível C, executivos e diretores de empresas privadas e de capital aberto. Ele também co-dirige a prática de pesquisa sem fins lucrativos e universitária da CarterBaldwin.
A Sra. McDaniel Smith dirige o escritório da CarterBaldwin em Washington, D.C. e atende clientes do setor social, incluindo organizações sem fins lucrativos, universidades, fundações e empresas sociais. Antes de entrar na busca de executivos, ele ganhou ampla experiência em políticas públicas, parcerias público-privadas e organizações sem fins lucrativos.
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Contribuição de Scott A. Scanlon, Editor-chefe; Dale M. Zupsansky, editor-chefe; e Stephen Sawicki, editor-chefe da Hunt Scanlon Media
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