Un profesor transgénero al que se le negó una promoción hace más de una década debe ser reintegrado con la titularidad en Southeastern Oklahoma State University porque la escuela discriminó contra ella, un tribunal federal dictaminó esta semana.
Rachel Tudor, quien fue despedida de la universidad en 2011, ganó un caso histórico de discriminación por derechos civiles en 2017 en el que un jurado le otorgó más de $ 1 millón en daños.
A pesar de que un comité de cinco miembros de la facultad le concedió la titularidad durante el año académico 2009-10 en una votación de 4-1, la administración de la universidad le negó el ascenso a profesora asociada, según un fallo federal de tres jueces presentado en la Corte de Apelaciones del Décimo Circuito.
“Dado el veredicto del jurado a favor del Dr. Tudor, se establece – y ahora no podemos cuestionar – que al Dr. Tudor se le habría otorgado la nure en 2009-10 sin la discriminación ”, afirmó el fallo. "En cambio, estamos devolviendo a la Dra. Tudor a la posición en la que habría estado si Southeastern no hubiera participado en una discriminación prohibida contra ella".
Los jueces también dijeron en el fallo de 55 páginas que un tribunal anterior había calculado incorrectamente parte de la pérdida de ingresos de Tudor y que la universidad, que se encuentra en Durant, debe subsidiar los honorarios de sus abogados, según los registros judiciales.
Tudor es una mujer transgénero y tiene doble ciudadanía de los Estados Unidos y la nación Chickasaw, según a la presentación judicial. Comenzó a trabajar en la Southeastern Oklahoma State University como profesora asistente en el departamento de inglés en 2004. Comenzó su transición en 2007, según la presentación.
"La Dra. Tudor espera ser la primera nativa americana titular profesora en su departamento en los más de 100 años de historia de la institución de servicio para nativos americanos que es la Universidad Estatal del Sureste de Oklahoma ", dijo su abogada, Jillian T. Weiss, en un comunicado.
" Tan dañino como el sexo la discriminación y las represalias eran para la Dra. Tudor, ella no lo consideraba meramente personal. Más bien, era un símbolo para quienes la discriminaban ", decía el comunicado." Querían crear un entorno en el que ciertas opiniones y ciertas personas fueran castigadas para crear miedo y vergüenza en lugar de confianza en sí mismos y oportunidades para todos. Querían que personas como el Dr. Tudor tuvieran miedo y se fueran. En lugar de irse, en lugar de aceptar un acuerdo, con la condición de que nunca enseñando en Oklahoma – luchó por los derechos y la dignidad de sus comunidades nativas y LGBT ”.
Southeastern Oklahoma State University dijo que debido a un litigio pendiente no discutiría públicamente los detalles de la situación. "La Universidad continuará enfocando sus esfuerzos en educar a los estudiantes a medida que avanza el sistema legal", dijo la escuela en un comunicado.
Un jurado en 2017 encontró que Tudor fue discriminada por su ex empleador y le recompensó $ 1.1 millones en daños. Eso se redujo a alrededor de $ 360,000 en daños limitados, según la demanda.
Ese año, un jurado de ocho personas votó a favor de Tudor por tres cargos: que se le "negó la tenencia en 2009 -10 por su género ", que se le negó" la oportunidad de postularse a la titularidad en el ciclo 2010-11 … por su género "y que la universidad tomó represalias contra ella luego de que ella denunciara discriminación en el lugar de trabajo
.
Los problemas de Tudor con la universidad comenzaron poco después de que comenzara su transición, según los registros judiciales. Recibió una llamada telefónica de un miembro del personal de recursos humanos anónimo que le dijo que un administrador académico le había preguntado si podía despedirla porque su identidad El hecho de que una mujer transgénero ofendiera sus creencias religiosas.
La demanda también establece que un empleado del centro de asesoramiento advirtió a Tudor que tomara precauciones de seguridad porque algunas personas eran abiertamente hostiles a las personas transgénero.
El En 2015, el Departamento de Justicia demandó a la universidad, y el ex fiscal general Eric Holder declaró que las prohibiciones federales contra la discriminación sexual incluyen protecciones basadas en la identidad de género. Esa demanda fue resuelta por la universidad y el Departamento de Justicia después de que la escuela aceptó ciertos cambios de política destinados a reducir la discriminación, según los registros judiciales.
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