DVIDS – Noticias – NNSY Command University presenta el curso de liderazgo a su propio ritmo

Un nuevo año trae resoluciones y para muchos eso puede ser desarrollar sus habilidades de liderazgo. La Universidad de Comando (CU) del Astillero Naval de Norfolk (NNSY) ha creado un programa que permite a los empleados del astillero lograr este objetivo a su propio ritmo desde la comodidad de su escritorio. Esta clase, titulada Habilidades de liderazgo para líderes emergentes, es una capacitación por computadora de 14 horas, a su propio ritmo, a pedido, disponible en LinkedIn Learning. Aunque el curso fue diseñado principalmente para empleados en posiciones no supervisoras o de líderes laborales, el gerente del programa de líderes emergentes, Dave Randall, dice que la clase es un buen repaso para todos los empleados en cualquier nivel de liderazgo.

El programa de formación se desarrolló por necesidad. Debido a las restricciones de COVID-19, se suspendió la popular capacitación presencial de dos días de Fundamentos del Liderazgo para líderes no supervisores. Algunas organizaciones exigen la capacitación para sus calificaciones laborales. Cuando se suspendió la clase, había más de 500 empleados en lista de espera. En un esfuerzo por satisfacer esta demanda y mantener seguros a los empleados de NNSY, Command University creó Emerging Leaders. El curso se inició en agosto de 2020 y, tras la finalización satisfactoria del piloto, se abrió a todos los empleados de los astilleros en octubre.

El curso se basa en el Programa de Desarrollo de Liderazgo Civil (CLDP) del Comando de Sistemas Marinos Navales (NAVSEA), el cual identificó 37 competencias que los líderes de diferentes niveles deben tener algún nivel de conocimiento, habilidades y habilidades. El CLDP se divide en cinco categorías: liderazgo propio, liderazgo de equipos y proyectos, liderazgo de personas, líderes de organizaciones y programas y liderazgo de la institución. Las primeras 13 competencias se incluyen en la categoría de "yo líder". Según Randall, "cualquier líder debe estar familiarizado con estas competencias fundamentales".

Cualquier empleado del NNSY puede participar en el curso. Los únicos requisitos previos son tener una cuenta @ navy.mil válida y el apoyo del supervisor inmediato de un empleado. Los empleados sin acceso regular a una computadora pueden usar el aula de Command University en Bldg. 1575 cuando las clases presenciales no están en sesión para completar la capacitación.

Cuando un empleado se pone en contacto con Command University, recibirá una guía para el estudiante (ya sea en formato electrónico o impreso) y se inscribirá en LinkedIn Learning. Luego, el participante seguirá LinkedIn Learning y completará las preguntas de la guía del estudiante. Dado que el curso es a su propio ritmo, los estudiantes pueden trabajar a su propio ritmo para completar el curso en un máximo de 14 semanas. El personal de Command University recomienda que los estudiantes se tomen su tiempo, quizás una hora a la semana, para aprender el material y practicar antes de continuar.

Al finalizar el curso, los estudiantes recibirán crédito en ATMS y un certificado de finalización del curso. Los empleados que son miembros de organizaciones que requieren Fundamentos de liderazgo pueden utilizar esta capacitación como parte de su proceso de calificación.

Para obtener más información sobre el programa, los empleados pueden comunicarse con Dave Randall. Su información de contacto y más detalles sobre la clase están disponibles en la página de SharePoint de Command University en WebCentral. Los supervisores también pueden recomendar que un estudiante tome este curso como parte de su desarrollo personal.

“Este curso es un gran comienzo para que cualquier empleado de NNSY comience su viaje en el liderazgo”, dijo Randall. “Cualquier individuo que guíe o influya en otros es un líder. Puede encontrar estos influencers, guías, entrenadores y mentores en cada tienda u oficina: en el paseo marítimo, en casa o en la comunidad. El liderazgo es un viaje, no un destino ".