La Universidad anunció recientemente múltiples iniciativas para aumentar la conciencia de las situaciones sociales en Grounds y corregir las irregularidades de su pasado. Se requirió la exposición de los disturbios raciales en el país y la presión ejercida específicamente por los estudiantes negros para que la Universidad superara la minúscula cantidad de acciones reparadoras que originalmente consideraron adecuadas. La administración implementó el Grupo de Trabajo sobre Equidad Racial para abordar estos problemas; sin embargo, incluso esto no será suficiente.
La cultura del racismo se puede ver en todos los rincones de la Universidad, tanto implícita como explícitamente. Debido a que esta institución está construida sobre la base del racismo y la esclavitud, no es un lugar donde los estudiantes negros puedan sentirse cómodos de manera inmediata y completa. Hay comportamientos descaradamente racistas y microagresivos dirigidos a los estudiantes de color todos los días. Hay grandes interacciones entre la policía y los estudiantes negros. En 2019, los afroamericanos solo constituían alrededor del 11 por ciento del personal, los blancos constituían el 74 por ciento. Y solo ahora la Universidad planea eliminar algunos de sus monumentos racistas, como la estatua de George Rogers Clark, y cambiar el nombre de los edificios.
En mi grupo de orientación el verano antes de venir aquí, nos sentamos y tuvimos una conversación franca sobre los eventos del 11 y 12 de agosto. Una estudiante blanca lloró, alegando que no estaba al tanto de los eventos racistas que sucedieron en Grounds y tolerancia que tenía la escuela por la injusticia social. Mientras lloraba, no pude sentir ni una pizca de simpatía por ella porque sabía que probablemente nunca había tenido que preocuparse por las realidades burdas que enfrentan los negros a diario. También supe que ella es sólo una de las muchas personas de Grounds que padecen esta miopía.
Al llegar a la Universidad, sabía en su mayor parte en lo que me estaría metiendo socialmente como una joven mujer negra. Constantemente tengo que lidiar con los comportamientos microagresivos de otros estudiantes, que muchos estudiantes negros con conciencia social pueden decirte que también han experimentado, y me encuentro en la necesidad de más amigos que se parezcan a mí. Sin embargo, cuando trate de encontrar personas con las que pueda relacionarme, me etiquetarán como "autosegregacionista". No hay forma de ganar, así que tengo que tomar la decisión de lidiar con los comportamientos microagresivos por mí mismo, sin nadie con quien hablar de ello o con quien sentir empatía.
Este es un rasgo triste entre muchos otros estudiantes blancos de la Universidad. Resumir todo el comportamiento microagresivo con el que he tenido que lidiar, desde las personas que se encuentran al lado del asiento vacío a mi lado en el autobús o que me chocan sin ninguna disculpa, tomaría todo mi tiempo. He descubierto que muy a menudo hay poca o ninguna consideración por la persona de color entre los estudiantes de Grounds. La Universidad debe trabajar activa y fervientemente para erradicar la tensión racial general entre los estudiantes.
La Universidad ha hecho un esfuerzo por aumentar los cursos que ofrecen una mirada a la experiencia y la historia de los negros, pero fallan al no contratar más profesores negros para enseñar este plan de estudios. También han fallado en la enseñanza sobre las atrocidades que tuvieron lugar en el establecimiento de la historia de esta institución. Como estudiante negro, es repugnante escuchar a los blancos contarme la historia de mi propio pueblo, creyendo e insistiendo en que ahora están haciendo lo suficiente por la población negra. La historia negra enseñada por un profesor blanco bien podría denominarse "Historia blanca del negro". La asignatura requiere un nivel adicional de comprensión y empatía para que se le enseñe adecuadamente, cosas que un profesor blanco simplemente no tiene en este contexto.
Thomas Jefferson fue un hombre que hizo tanto cosas grandes como terribles. Y aunque fundó e imaginó esta Universidad, era un dueño de esclavos. La deshumanización de los negros es algo irrevocable. La humanidad literal de la primera ronda de africanos y sus descendientes que los siguieron fue despojada por hombres como Jefferson. Lo hemos visto muchas veces. Aprendimos las verdades a medias en la escuela primaria y secundaria y ahora debemos educarnos para encontrar la verdad completa.
Me llamaron a esta Universidad porque sabía que se necesitaba a alguien como yo. No solo porque soy negro, sino porque no obedezco y, en general, no estoy satisfecho con los esfuerzos sordos. No soy Zyahna Bryant, cuya vehemencia por la justicia social es algo por lo que todos los activistas jóvenes deberían luchar, pero la Universidad necesita desesperadamente más estudiantes como ella.
Tengo que ser honesto, no creo que haya una manera perfecta de compensar el pasado. La única forma en que esta institución podría comenzar a compensar realmente su pasado sería denunciar todos sus inicios de mala reputación, incluidos los ideales de vida de nuestro fundador, y tomarse el tiempo para educar a todos los estudiantes y miembros del personal sobre el tema. Incluso iría tan lejos como para intentar educar a los ex alumnos también. ¿Se espera que me conforme con lo básico cuando se pueda hacer mucho más? Los memoriales no significan nada cuando el cambio no se busca de manera activa y adecuada. Los gestos vacíos no significan nada en un país construido sobre las espaldas de otros.
Aliyah D. White es un escritor de puntos de vista para The Cavalier Daily. Puede comunicarse con ella en opinion@cavalierdaily.com .
Las opiniones expresadas en esta columna no son necesariamente las de The Cavalier Daily. Las columnas representan únicamente las opiniones de los autores.
Sé el primero en comentar