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Trabalhadores da educação na Universidade de York desafiam o racismo e enfatizam a segurança da pandemia com mandato de greve

TORONTO – ( BUSINESS WIRE ) – Trabalhadores da educação na Universidade de York votaram em favor de um mandato de greve em resposta à relutância da instituição em lidar com o racismo e a segurança da mesa de negociação.

Trabalhadores da educação compreendendo professores contratados, assistentes de professores e assistentes de pós-graduação são representados pelo Sindicato Canadense de Funcionários Públicos Local 3903.

O CUPE 3903 está lutando por uma melhor igualdade no emprego, estabilidade no emprego e um retorno seguro ao campus no contexto da pandemia, diz Gizem Çakmak, membro da equipe de negociação CUPE 3903.

O sindicato quer que a universidade resolva a falta de representação de grupos que buscam equidade entre os professores contratados e priorize a contratação de professores negros e indígenas, mulheres de cor e pessoas com deficiência.

"O corpo docente da York University não reflete a diversidade da comunidade do campus, apesar de sua retórica elevada sobre igualdade e inclusão", disse Cakmak. “Esta é uma oportunidade para eles viverem de acordo com seus ideais e abordar a constante falta de diversidade e realmente se comprometerem na luta contra o racismo.”

O CUPE 3903 também está preocupado com o plano da universidade de oferecer até 50% dos cursos presenciais no semestre de outono, sem tomar medidas para garantir a segurança das pessoas, incluindo a redução do tamanho das turmas e a implementação de diretrizes de saúde pública.

A liderança do sindicato está questionando o compromisso da administração da universidade em negociar de boa fé, enquanto a instituição continua a se mover em direção a uma interrupção do trabalho.

A Universidade de York está em uma posição de bloquear os membros do sindicato desde 5 de julho, depois de solicitar um relatório de não-diretoria do Ministério do Trabalho em junho.

“Em cada etapa deste processo, foi York que se transformou em uma disputa trabalhista, levando os membros a apoiarem um mandato de greve”, disse Vanessa Lehan, presidente do CUPE 3903. “Manter a segurança de nossos membros e alunos deve ser um prioridade compartilhada, mas estamos enfrentando um bloqueio, em vez de trabalharmos juntos para encontrar soluções. "

As partes voltam à mesa de negociações no dia 12 de julho. O último acordo coletivo expirou em 31 de agosto de 2020.

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3903.cupe.ca/bargaining

lf / cope491

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