Anne Glickenhaus não sabia muito sobre as empresas que ela iria visitar em um noite recente
E isso é um grande problema para a comunidade de tecnologia de Eugene.
Glickenhaus foi um dos 50 estudantes de informática e ciência da informação da Universidade de Oregon que pegou o ônibus no mês passado para uma visita gratuita a três empresas de tecnologia de Eugene: CBT Nuggets, IDX Broker e Palo Alto Software.
São viagens da Oregon Technology Association, grupo industrial chamado Oregon Tech Experience ou, simplesmente, "tours tecnológicos". E eles têm um propósito crucial para a organização e para a economia do condado de Lane em geral: manter talentosos alunos da UO em ciência da computação em Eugene quando se formarem, onde podem ganhar 74% a mais em média do que o trabalhador típico do condado de Lane, em vez de correr para mais. centros de tecnologia como São Francisco ou Seattle.
"Eu tinha a sensação de que Eugene estava no mapa da tecnologia, mas eu nunca tinha ouvido falar de nenhuma dessas empresas", disse Glickenhaus, um nativo de Portland de 26 anos. que chegou à UO para se formar em ciência da computação, depois de se formar em neurociência comportamental pela Eastern Washington University.
"Eu não entendi completamente o alcance da comunidade de tecnologia em Eugene, e que medidas eles estavam tomando, eles estavam tomando para ajudar a aumentar a tecnologia (oportunidades) aqui", disse ele, "com linhas de fibra óptica na Internet no centro da cidade". e exatamente o tipo de qualidade de vida que essas empresas fornecem aos seus funcionários, eu não tinha ideia de nada disso. "
É um problema que os empregadores locais e a associação de tecnologia vêm tentando resolver nos últimos três anos, uma turnê tecnológica ao mesmo tempo. E os defensores da tecnologia dizem que é crucial conectar esse grupo de jovens talentos às centenas de pequenas empresas de tecnologia em Lane County, especialmente porque a Symantec, que já empregou 1.400 trabalhadores locais de tecnologia, vendeu seu enorme complexo de Springfield. e foi reduzido para cerca de 200 pessoas.
Antes das turnês, "um dos principais problemas que ouvimos dos executivos de tecnologia locais foi que a retenção de talentos era simplesmente esmagadora", disse Matt Sayre, vice-presidente da associação de tecnologia. "Temos uma universidade maravilhosa em nosso próprio quintal, formada por milhares de crianças inteligentes que estão indo para San Francisco ou indo para Seattle, havia uma preocupação esmagadora sobre isso, a 'fuga de cérebros' e a perda de talentos."
A "densidade" do trabalho técnico de Eugene
A turnê do mês passado começou na CBT Nuggets, uma empresa que oferece treinamento on-line para profissionais de tecnologia da informação em todo o mundo. Juntamente com vários estudantes do Lane Community College, os alunos da UO dividiram-se em pequenos grupos e seguiram os funcionários da CBT em visitas a cada um dos departamentos da empresa.
Lá eles aprenderam sobre os benefícios do escritório que se tornaram sinônimo de cultura tecnológica. : uma cozinha e um salão adjacente com jogos de fliperama, tênis de mesa e pebolim, uma sala de ginástica e uma "sala de serenidade" para os funcionários refletirem em silêncio, sem mencionar as armas Nerf e as placas flutuantes espalhadas o escritório
Mas os verdadeiros lançamentos vieram no meio da turnê, de funcionários como o desenvolvedor web da CBT Nuggets, Peter Osborne. Osborne trabalhou em cidades tão grandes como Seattle e tão pequenas quanto Medford. Ele disse que não teria aceito um emprego em Eugene quando seu empregador de Seattle o demitiu em 2009.
"Mas Eugene fez muito com sua infra-estrutura (tecnológica)." Eugene tem mais de 400 empresas de tecnologia agora ", disse Osborne. Ele se muda para trabalhar em sua casa em Creswell, onde paga menos da metade da renda mensal média de aproximadamente US $ 3.000 para um estudo em São Francisco ou Nova York.
"San Francisco tem muitos empregos, mas o custo" Viver lá é realmente proibitivo ", disse ele." Você quer pensar sobre até onde vai o seu dinheiro e pensar sobre a densidade do trabalho? O que é uma quantidade confortável de densidade de trabalho para viver em um lugar onde você pode viver, mas você também está protegido? Eugene tem 400 empresas de tecnologia … Para mim, se algo acontecesse e eu não pudesse trabalhar aqui por qualquer razão, sinto-me muito confiante de que posso encontrar algo muito rapidamente. Estamos em uma comunidade que possui uma alta densidade de trabalhos que precisam de desenvolvedores de qualidade (web). "
A sensação era idêntica na segunda parada da turnê de tecnologia, empresa de tecnologia imobiliária IDX Broker. O fundador e gerente da empresa, Chad Barczak, deu as boas-vindas ao grupo de estudantes em seu negócio em no centro da cidade e disse que não tinha problemas se os estudantes preferissem um estágio na CBT Nuggets, a Palo Alto Software ou outra empresa de tecnologia em vez da deles.
instou-os a considerar a manutenção de seu talento no quintal da UO, uma vez que obtenham um diploma,
"Podemos competir pelos funcionários, mas somos muito cooperativos", disse Barczak sobre as empresas de tecnologia da cidade. Eugene, compre casas e pague impostos. "
Menos funcionários tecnológicos, mas mais empresas de tecnologia
Na Palo Alto Software, os alunos na etapa final do tour de tecnologia comeram pizza enquanto reunidos perto de uma parede, algumas fotos com smartphones. Eles estavam procurando publicações para 16 estágios disponíveis no próximo verão na empresa de software, que desenvolve programas de treinamento de negócios.
Kaela Schaefer estava por perto. Graduado em junho pelo programa UO Computer and Information Science, Schaefer completou um estágio na Palo Alto Software durante o verão, antes de ser contratado como desenvolvedor de software em tempo integral em outubro.
Antes de conhecer a empresa em uma turnê tecnológica de 2017, Schaefer conhecia a empresa apenas por uma bandeira de patrocínio em Sheldon Pool, onde ele trabalhava, e pensou que eles estavam baseados em Palo Alto, Califórnia
Mas, "eu ouvi (para a CEO da Palo Alto Software) Sabrina (Parsons) falando sobre como a Palo Alto não quer vender software para as pessoas, elas realmente querem melhorar as pequenas empresas ", disse Schaefer. "Só a ideia de que existe uma empresa de tecnologia na cidade que tem uma plataforma de cultura tão grande, tem uma base sólida e sólida em práticas empresariais éticas, pensei: 'Esta é a única empresa em que quero trabalhar'."
Isso é música para os ouvidos da Oregon Technology Association e um sinal encorajador para uma região que realmente perdeu posições tecnológicas nos últimos anos, apesar da adição de dezenas de novas pequenas empresas.
Cerca de 4.100 funcionários da County Lane foram empregados em empregos de tecnologia no final de 2017, de acordo com dados do Departamento de Emprego de Oregon, em comparação com 4.500 registrados em 2014.
A perda líquida nos últimos anos deve-se quase inteiramente às múltiplas demissões da Symantec, disse Brian Rooney, analista regional do Departamento de Emprego de Oregon, que estudou o panorama tecnológico da região. Ele também caiu de cerca de 5.600 há uma década, quando a Symantec e a fábrica de semicondutores Hynix, no oeste de Eugene, estavam em operação.
Mas o número de empresas aumentou mesmo quando a Symantec reduziu sua força de trabalho. Aproximadamente 450 empresas de tecnologia operaram em todo o condado no final do ano passado, em comparação com 418 em 2015, de acordo com dados do Departamento de Emprego.
"Há muita perda no setor de tecnologia, porque as empresas começam, seus bens e serviços estão em demanda por um tempo, e é a natureza da tecnologia que as coisas melhoram e as coisas mudam", disse Rooney. "Mas a incorporação das novas empresas no ano passado é definitivamente um bom sinal para o futuro."
O salário médio anual de Lane County no setor de tecnologia foi de US $ 74.279 no ano passado, segundo dados do Departamento de Emprego de Oregon. Isso é 74 por cento maior do que o salário médio anual de US $ 42.644 em todos os setores de Lane County.
A associação de tecnologia não registra quantos participantes da turnê de tecnologia mais tarde conseguiram empregos em Eugene, disse Sayre. Mas ele analisa cada estudante antes de participar de uma turnê de tecnologia, perguntando sobre seu conhecimento do panorama tecnológico de Eugene e do número de empregadores aqui, disse Sayre. O conhecimento dessas empresas aumentou de aproximadamente 10% dos alunos em 2015 para 25% hoje.
"Há dezenas e dezenas de graduados nos últimos 24 meses que, em vez de irem a Portland ou Seattle, optam por ficar e trabalhar para empresas como a Palo Alto Software", disse Sayre. "Eu posso apontar para um número aparentemente ilimitado de recém-formados, esses caras me dizem, 'Eu nem sabia que havia um setor de tecnologia, estou trabalhando aqui agora.'"
Siga Elon Glucklich no Twitter @EGlucklich. Envie um email para elon.glucklich@registerguard.com.
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