Mais de 220 vagas poderiam ser destinadas à Universidade de Liverpool.
A universidade anunciou um "projeto de mudança" que, segundo ele, o ajudará a se tornar uma das "100 melhores universidades do mundo"
. Em uma declaração de gíria, ele disse que está "remodelando" sua equipe acadêmica e espera que mais de 220 funcionários recebam redundância voluntária.
A universidade disse que usará o dinheiro economizado para investir em pesquisa e ensino em outras áreas.
A equipe da universidade está envolvida em uma disputa acirrada com os chefes da instituição sobre as aposentadorias
.
Membros da University and University Union (UCU) já realizaram vários dias de greves por mudanças nas aposentadorias que, segundo eles, deixarão um palestrante típico quase pior na aposentadoria.
A universidade disse: "A Universidade de Liverpool desenvolveu um sólido histórico e reputação ao longo dos anos e continua a ser muito apreciada por suas forças específicas.
"Por exemplo, nossa capacidade de pesquisa em doenças infecciosas, materiais avançados e medicina personalizada é reconhecida internacionalmente, enquanto os programas de ensino da universidade demonstram nossa visão global, oferecendo uma gama única de oportunidades para estudantes em o Reino Unido, on-line e no exterior.
"Por essas e outras razões, continuamos sendo uma instituição forte e globalmente significativa."
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"No entanto, nossa estratégia de dez anos estabelece nossas ambições para alcançar uma mudança radical na qualidade geral de nossas atividades. pesquisa e educação Pretendemos acelerar as melhorias para nossos alunos e comunidades em Liverpool, nacionalmente e em todo o mundo, a quem buscamos apoiar fornecendo pesquisa inovadora.
"Essas ambições se refletem em nossa meta de sermos reconhecidos como uma das 100 melhores universidades do mundo até 2026.
" Em apoio aos nossos objetivos estratégicos e em resposta aos desafios que Estamos enfrentando, estamos lançando um projeto para aumentar o ritmo das melhorias que já estão ocorrendo. "Isso incluirá a remodelação do perfil do nosso corpo docente, possibilitado pelo lançamento de um plano de compensação voluntária para o pessoal acadêmico e um investimento substancial em prioridades de ensino e pesquisa."
"Nosso objetivo é permitir que mais de 220 funcionários passem por esse esquema.
"Por sua vez, a iniciativa nos permitirá investir em áreas-chave e apoiar os colegas da Universidade para acelerar melhorias na qualidade de nossa pesquisa e ensino."
Mas o oficial regional da UCU, Martyn Moss, disse: "Estamos procurando mais informações sobre o que exatamente isso significará para os funcionários e estudantes da Universidade de Liverpool.
" Não estamos convencidos de que livrar-se de mais de 200 professores e pesquisadores valiosos e experientes são a melhor abordagem para tentar melhorar as classificações de ensino e pesquisa "
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