Elimina os problemas financeiros da universidade pública mais antiga do Oregon versus a 'alma' da instituição
19.04.2024
A universidade pública mais antiga do Oregon, Western Oregon, na pequena cidade de Monmouth no Vale Willamette, cortará vários programas e o equivalente a mais de uma dúzia de professores em tempo integral, na esperança de antecipar a queda nas matrículas que só piorou durante a pandemia.
Os administradores dizem que é uma medida necessária para proteger a saúde financeira da universidade e uma forma de manter a instituição de 165 anos acessível para futuros alunos. Mas funcionários, alunos atuais e ex-alunos dizem que estão preocupados com uma mudança na cultura e na comunidade do campus, especialmente com a eliminação de programas como filosofia, que ensinam habilidades amplamente benéficas, como pensamento crítico, análise e redação.
"Cortar a filosofia é cortar a alma da universidade", disse Mark Perlman, chefe do departamento de filosofia da WOU. “E me deixa muito triste que certas pessoas simplesmente não entendam isso. Tudo o que eles fazem é viver de planilhas, e não é assim que você deve lidar com as coisas. ”
Perlman leciona na Western Oregon University há 23 anos e está entre os quatro professores efetivos
O equivalente a 11 professores não efetivos também é afetado, seja por demissão ou por uma redução significativa nas aulas que lecionam.
Professores demitidos, como Perlman, serão empregados na universidade por mais um ano, conforme exigido pelo acordo coletivo de trabalho do sindicato dos professores.
Os cortes foram profundamente divisores no campus, tanto porque significam a eliminação de programas valiosos, mas também porque são o resultado de uma direção de processo
No final do ano passado, uma força-tarefa que incluía o presidente da WOU, Rex Fuller, publicou um plano que estabeleceu vários cortes para a escola. Esse plano final incluía a eliminação de programas como filosofia, antropologia e geografia, mestrados em sistemas de informação e música, bem como outros certificados e menores.
Esse grupo de trabalho considerou os cortes necessários devido ao declínio ou declínio de matrículas nesses programas específicos.
"Com toda a honestidade, como somos uma universidade com financiamento público onde as matrículas são importantes, no momento, aproximadamente 70% de nossa receita vem de atividades de matrícula relacionadas a mensalidades e taxas", disse o presidente Fuller OPB.
Fuller se aposentará no final deste ano, e alguns professores e funcionários dizem que a tomada de decisões para cortes de programas foi muito apressada, com muitos expressando um senso geral
Ambos os professores e sindicatos de funcionários na WOU iniciaram uma votação de "não-confiança" no ano passado, em que mais de 85% dos membros votantes expressaram falta de confiança na liderança de Fuller.
"Quero deixar claro que essa votação nunca foi algo que [the union] ou a equipe realmente quisesse", disse Jackson Stalley, técnico de biblioteca e presidente do sindicato da equipe WOU. "Foi algo que, visto que aquelas vozes ficaram tão altas de nossos colegas da equipe que não podíamos mais ignorar."
Antes dessas demissões mais recentes de professores, a WOU anunciou no ano passado que mais de 50 funcionários seriam demitidos ou não renovariam seus contratos.
Em relação às eliminações do programa atual, o sindicato dos professores afirmou não estar convencido de que tais cortes drásticos sejam necessários e, se forem necessários, será necessário um processo mais transparente.
“Sabemos que o orçamento está sob pressão na WOU. Estamos analisando até que ponto existe um problema de orçamento ”, disse Scott Beaver, diretor de comunicação do sindicato de professores da WOU. “Mas de qualquer forma, acreditamos que se tivéssemos tempo para pesquisar como abordar razoavelmente quaisquer questões orçamentárias relevantes, estaríamos confiantes de que chegaríamos a uma conclusão apropriada e justificada. Muitos professores não se sentem assim no momento. ”
Fuller disse que o próximo ano fiscal é quando a universidade começará a ver economias com cortes de programas, devido ao atraso de um ano antes que as demissões entrem em vigor.
Estima-se que os cortes planejados economizem cerca de US $ 1,5 milhão dos salários dos professores. A economia total excede US $ 2 milhões quando os benefícios e outros custos de pessoal são incluídos, de acordo com o diretor e vice-presidente de Assuntos Acadêmicos da WOU, Rob Winningham.
Embora os administradores apontem para orçamentos desafiadores e declínio nas matrículas na última década, alunos e membros do corpo docente como Perlman sentem que estão arcando com as consequências de problemas que não criaram.
"Realmente parece uma traição em um nível muito profundo", disse Perlman. “Meu trabalho como professor é ensinar os alunos que estão em minha classe. O trabalho da administração é levá-los para a faculdade e colocá-los na minha classe. Tenho feito minha parte o tempo todo. A administração tem caído na tarefa de manter a placa do carro onde deveria estar. ”
Os alunos dizem que a filosofia não é apenas para idosos ou jovens
Dos programas que estão sendo eliminados, a filosofia está recebendo o tratamento mais extremo. A Western está eliminando a filosofia do ensino médio e do último ano e demitindo metade de seu corpo docente – dois em cada quatro professores. Esses cortes representam um golpe devastador para os alunos atualmente matriculados na Western, que de repente têm que repensar seus planos futuros.
O estudante de filosofia da WOU, Zach Zappe, cursou a faculdade em seu estado natal, Colorado e Flórida, antes de se transferir para a WOU. Ele deve se formar no próximo ano, mas disse que, se não conseguir se formar em filosofia, terá que se transferir para outro lugar.
"Estou muito com o coração partido por ter sido transferido para a Western, e talvez tenha que me transferir novamente, o que é, você sabe, a transferência é um processo doloroso e custa dinheiro", disse Zappe.
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