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DVIDS – Notícias – NNSY Command University apresenta o curso de liderança individualizado

Um novo ano traz resoluções e para muitos que podem estar desenvolvendo suas habilidades de liderança. A Universidade de Comando (CU) do Estaleiro Naval de Norfolk (NNSY) criou um programa que permite aos funcionários do estaleiro atingir esse objetivo em seu próprio ritmo, do conforto de suas mesas. Este curso, intitulado Habilidades de liderança para líderes emergentes, é um treinamento de 14 horas, individualizado e sob demanda, disponível no LinkedIn Learning. Embora o curso tenha sido desenvolvido principalmente para funcionários em cargos de liderança ou não supervisão, o gerente do programa de Líderes Emergentes Dave Randall diz que a aula é uma boa atualização para todos os funcionários em qualquer nível de liderança.

O programa de treinamento foi desenvolvido por necessidade. Devido às restrições do COVID-19, o popular treinamento presencial de Fundamentos de Liderança de dois dias para líderes não supervisores foi suspenso. Algumas organizações exigem treinamento para as suas qualificações profissionais. Quando a aula foi suspensa, havia mais de 500 funcionários na lista de espera. Em um esforço para atender a essa demanda e manter os funcionários da NNSY seguros, a Command University criou os líderes emergentes. O curso teve início em agosto de 2020 e, após a conclusão com sucesso do piloto, foi aberto a todos os funcionários do estaleiro em outubro.

O curso é baseado no Programa de Desenvolvimento de Liderança Civil (CLDP) do Comando de Sistemas da Marinha Naval (NAVSEA), que identificou 37 competências que líderes de diferentes níveis deveriam possuir em algum nível de conhecimentos, habilidades e habilidades. O CLDP é dividido em cinco categorias: autoliderança, liderança de equipe e projeto, liderança pessoal, líderes de organização e programa e liderança de instituição. As primeiras 13 competências se enquadram na categoria de "eu líder". De acordo com Randall, "qualquer líder deve estar familiarizado com essas competências essenciais."

Qualquer funcionário da NNSY pode participar do curso. Os únicos pré-requisitos são ter uma conta @ navy.mil válida e o suporte do supervisor imediato de um funcionário. Os funcionários sem acesso regular a um computador podem usar a sala de aula da Command University no prédio 1575 quando as aulas presenciais não estão em sessão para concluir o treinamento.

Quando um funcionário entra em contato com a Command University, ele recebe um Guia do Aluno (eletrônico ou impresso) e se inscreve no LinkedIn Learning. O participante seguirá o LinkedIn Learning e responderá às perguntas do Guia do Aluno. Como o curso é individualizado, os alunos podem trabalhar em seu próprio ritmo para concluir o curso em no máximo 14 semanas. A equipe da Command University recomenda que os alunos dediquem um tempo, talvez uma hora por semana, para aprender o material e praticar antes de continuar.

Após a conclusão do curso, os alunos receberão crédito no ATMS e um certificado de conclusão do curso. Os funcionários que são membros de organizações que exigem Fundações de Liderança podem usar este treinamento como parte de seu processo de qualificação.

Para obter mais informações sobre o programa, os funcionários podem entrar em contato com Dave Randall. Suas informações de contato e mais detalhes sobre o curso estão disponíveis na página do SharePoint da Command University no WebCentral. Os supervisores também podem recomendar que um aluno faça este curso como parte de seu desenvolvimento pessoal.

"Este curso é um ótimo começo para qualquer funcionário da NNSY começar sua jornada de liderança", disse Randall. “Qualquer pessoa que guia ou influencia outras pessoas é um líder. Você pode encontrar esses influenciadores, guias, treinadores e mentores em todas as lojas ou escritórios: no calçadão, em casa ou na comunidade. Liderança é uma jornada, não um destino. "

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Data da tomada: 11/02/2021
Data de publicação: 02.11.2021 07:01
ID da história: 388839
Localização: PORTSMOUTH, VA, EUA

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