SPRINGFIELD, Missouri (KY3) –
A medida que se acerca el verano, hay más oportunidades de empleo disponibles en la Universidad Estatal de Missouri. Dos de los puestos vacantes involucran diversidad y herencia.
Vicepresidente de Asuntos Estudiantiles Dee Siscoe dice que los puestos de Director Multicultural y Coordinador de Transición y Apoyo a la Diversidad están disponibles.
”Queremos asegurarnos que tenemos personal que puede interactuar con los estudiantes que puede ayudarlos a sentirse bienvenidos en el campus y una parte importante del campus ”, dijo Siscoe. "Por lo tanto, encontrar personal que trabaje bien con nuestros estudiantes y con el resto de la comunidad es una gran prioridad para nosotros".
El Coordinador de apoyo y transición de diversidad ayuda a los estudiantes con poca representación en la transición a la universidad junto con la tutoría, tutoría y más.
El Director Multicultural supervisa el centro de recursos multicultural y LGBTQ, junto con la planificación del mes del patrimonio.
Siscoe dice que al comienzo del semestre de otoño el Director Multicultural planea un evento llamado Pertenecer BQ para que los nuevos estudiantes se conecten con grupos multiculturales y actividades en el campus. Por eso es importante ocupar ese puesto este verano.
La estudiante de primer año Makayla Strickland es parte de un Programa de Becas Multiculturales, dice que es importante cubrir los puestos con alguien que entienda y pueda servir como modelo a seguir. para estudiantes.
”Solo busco a alguien que sea culturalmente competente”, dijo Strickland. “Entienden las luchas de las personas que son minorías y simplemente las personas que realmente no cuentan con un apoyo constante que tal vez no reciban en casa. Así que, al igual que llegar a la universidad, es como buscar a esa persona que sea capaz de tener un gran corazón abierto y poder tener compasión por todos, sin importar sus razas, sin importar lo que se identifiquen sexualmente. Simplemente tener a alguien a quien admirar y simplemente apoyarlo ”.
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