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Los conferenciantes de la Universidad de Michigan se quedan en huelga por ahora

Los cerca de 1.700 miembros del sindicato de conferenciantes de la Universidad de Michigan asistirán a clase mañana por la mañana como de costumbre y no se van a la huelga.

El sindicato había amenazado con abandonar el trabajo el lunes y el martes sin un nuevo contrato, pero los funcionarios del sindicato dijeron que se lograron avances suficientes en las conversaciones para mantener a sus miembros en el trabajo. El contrato actual con la Universidad de Michigan vence el 20 de abril.

"Estamos comenzando a avanzar en la mesa de negociaciones, gracias al apoyo abrumador de los miembros de LEO, estudiantes, profesores de carrera, regentes universitarios y otros aliados ", Dijo el presidente de LEO, Ian Robinson, conferenciante en el departamento de sociología, en un comunicado. "Todavía no hemos logrado nuestro objetivo de una solución justa y razonable que reconozca la contribución de los profesores a la universidad y a nuestros estudiantes. Gracias al apoyo generalizado y la solidaridad, nos sentimos empoderados para seguir negociando los próximos días y semanas para el contrato verdaderamente sobresaliente que todos merecemos ".

Hay casi 1.700 profesores – profesorado de disciplinas independientes en los campus de la Universidad de Michigan en Ann Arbor, Dearborn y Flint. Están representados por la Organización de Empleados de los Profesores, AFT-MI Local 6244, AFL-CIO.

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La administración deUM ha dicho no es necesario que el sindicato convoque a una huelga, y si los profesores se retiran, estarán perjudicando a los estudiantes justo cuando finaliza el año escolar.

"La universidad sigue comprometida con la negociación de buena fe y mantenemos la esperanza de que se llegue a un acuerdo antes de que el contrato actual finalice el 20 de abril ", dijo la universidad en un comunicado la semana pasada. "Una interrupción o huelga laboral por parte de los miembros de LEO tiene su mayor impacto negativo en los estudiantes en un momento crítico cerca del final del año académico".

La administración dijo que una huelga violaría los términos del contrato actual, que tiene una cláusula de no huelga.

"La ley estatal también prohíbe las huelgas laborales de los empleados públicos", decía la declaración de la administración.

Votación para implementar una huelga – previamente autorizada por el 80% de los miembros votantes mediante votación electrónica: se llevó a cabo durante las reuniones de miembros de LEO la semana pasada. Los profesores de los tres campus votaron unánimemente para proceder con una huelga a menos que haya un progreso sustancial en las demandas salariales y otras cuestiones de negociación.

El salario inicial mínimo para un profesor es $ 27,300 en UM Flint, $ 28,300 en UM Dearborn, y $ 34,500 en la UM Ann Arbor, una escala salarial que es más baja que los colegios comunitarios y las escuelas públicas cercanas, dijo el sindicato en un comunicado. El equipo de negociación de LEO ha propuesto un salario mínimo de $ 60,000 para UM Ann Arbor y aumentos salariales equivalentes en otros campus.

Los profesores imparten más de la mitad de las horas de crédito en los campus de Flint y Dearborn, y un tercio de horas de crédito en Ann Arbor.

En la reunión de la Junta de Regentes del mes pasado, los regentes Mark Bernstein, D-Ann Arbor, y Andrea Fischer Newman, R-Ann Arbor, manifestaron públicamente su apoyo a los conferenciantes.

"Es hora de invertir en nuestros profesores con el mismo entusiasmo que aplicamos a otras prioridades importantes", dijo Bernstein.

Contacte a David Jesse: 313-222-8851 o djesse@freepress.com . Síguelo en Twitter: @reporterdavidj

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