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La Universidad de Santa Clara "no encuentra evidencia" de parcialidad cuando la seguridad del campus detuvo a una profesora negra

SANTA CLARA – Agentes de seguridad de la Universidad de Santa Clara que presuntamente acosaron a una profesora negra y a su hermano mientras la esperaba en el campus en 2020 tuvo una interacción "mal dirigida e innecesaria" con la familia del profesor en su casa que "violó la política de la universidad", pero "no hay evidencia" de que haya sido por motivos raciales, anunció el martes el rector de la universidad.

Danielle Morgan, una profesora asistente negra en la universidad, esperaba ansiosamente reunirse con su hermano en agosto de 2020 después de que la pandemia los mantuvo separados durante meses, pero dijo que la seguridad del campus acosó a su hermano mientras la esperaba en el campus. y luego le pidió a Morgan que mostrara una identificación en su propia casa para demostrar que vivía allí.

El incidente, que Morgan relató en un hilo viral de Twitter, envió ondas de choque a toda la comunidad del campus en un momento en que la policía estaba bajo un intenso escrutinio después del asesinato de George Floyd por agentes de policía de Minneapolis en mayo de 2020. En el hilo, Morgan expone las tensiones que aún rodean la presencia de la policía en los campus universitarios y destaca cuestiones de raza en la Universidad de Santa Clara, donde solo el 2% de los estudiantes son negros y Morgan es uno de los siete profesores negros de la Facultad de Artes y Ciencias.

Los agentes involucrados en la investigación fueron puestos en licencia en espera del resultado de una investigación interna, pero a partir del martes pronto serán bienvenidos de regreso al campus.

En una declaración a la comunidad universitaria, la presidenta interina Lisa Kloppenberg dijo que el proceso de resolución ha concluido después de casi un año de investigación de un panel de audiencia de equidad de la universidad y un investigador independiente externo. El panel, dijo Kloppenberg, no encontró "evidencia de que alguno de los oficiales de seguridad del campus actuara con, o estuviera motivado en sus acciones por, animadversión racial o prejuicio hacia el miembro de la facultad o su familia", y esas conclusiones son consistentes con la investigación independiente. conclusiones.

El panel encontró que la interacción que tuvieron tres oficiales con el miembro de la facultad y su familia en la casa de su campus fue "mal dirigida e innecesaria" y "violaron la política de la universidad con sus acciones". Dos agentes acudieron a la escena y su supervisor también fue investigado. Un cuarto oficial estaba haciendo vigilancia.

“El proceso de resolución ha concluido, y pido que todos respetemos los resultados del proceso, ya que damos la bienvenida al campus a los oficiales de CSS que han estado de licencia administrativa y a nuestro miembro de la facultad y su familia, todos los cuales están miembros valiosos de nuestra comunidad Bronco ”, dijo Kloppenberg. “Pido que también respetemos la privacidad de todas las partes involucradas, ya que este ha sido un momento particularmente difícil para ellos”.

Morgan no devolvió una solicitud de comentarios, pero una declaración de su abogado Dan Roth de Berkeley dice que el correo electrónico de la universidad a la comunidad "encubrió los hechos descubiertos en la investigación".

Roth señaló la investigación del panel, que encontró que las "explicaciones de los cuatro oficiales sobre sus interacciones" en la casa de Morgan "no eran creíbles". El panel describió las declaraciones de ciertos oficiales como "inexactas y falsas" y "racionalizaciones posteriores a los hechos para la interacción lamentablemente inadecuada con" Morgan y su familia, dijo Roth.

“El panel encontró que los oficiales violaron la política de la universidad y recomendó capacitación correctiva”, dijo Roth. Dijo que la universidad debería implementar nuevas políticas de seguridad pública, junto con las recomendaciones hechas en una auditoría de los Servicios de seguridad del campus preparada por el ex juez del Tribunal Superior del Condado de Santa Clara, LaDoris Cordell, en diciembre de 2020.

En la declaración de la escuela, el presidente interino Kloppenberg dijo que en los próximos días la comunidad recibirá una actualización de la vicerrectora de vida estudiantil Jeanne Rosenberger para describir el trabajo actualmente en curso para reinventar los servicios de seguridad de la universidad a la luz de las recomendaciones de Cordell.

Cordell ofreció a la universidad 22 recomendaciones de eliminar los rangos y títulos de aplicación de la ley para suspender el uso de esposas, detener los registros de habitaciones y exigir capacitación contra prejuicios y prejuicios implícitos para todos los empleados.

Cuando se le pidió que comentara sobre la conclusión de la universidad, Cordell dijo que no participó en la investigación y, por lo tanto, "no tiene opinión sobre su determinación", pero instó a la escuela a implementar sus recomendaciones.

“Mi auditoría concluyó con varias recomendaciones concretas y factibles para reinventar el departamento, con la esperanza de que incidentes como el que involucró al profesor Morgan nunca volverán a ocurrir”, dijo Cordell. "Sigo esperando que mis recomendaciones se implementen lo antes posible".

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