La Alianza de Empleados Graduados de Georgetown ha entrado en negociaciones con la Universidad de Georgetown participando en sesiones de negociación semanales en un intento por finalizar su primer contrato sindical.
Todos los martes durante el resto del semestre, los miembros del comité de negociación de GAGE hablarán con los administradores en un intento por llegar a un acuerdo sobre un contrato sindical que entrará en vigencia para el semestre de otoño de 2020, según el sitio web de GAGE.
GAGE espera que los estudiantes de posgrado asistan a las sesiones de negociación para solidarizarse con sus compañeros, de acuerdo con una actualización del 20 de enero publicada en el sitio web de GAGE.
"Al asistir a una sesión de negociación, puede aprender más sobre la experiencia de posgrado en Georgetown y mostrar su apoyo a sus amigos y colegas en la mesa", decía la actualización. "Más importante aún, puede recordarle a la administración que usted y cientos de empleados graduados como usted harán lo que sea necesario para ganar un contrato".
Al entrar en negociaciones contractuales este semestre, el comité de negociación de GAGE enfatizará áreas específicas de enfoque resaltadas por las respuestas a su encuesta de negociación de enero de 2019, que marcó las preocupaciones clave de los empleados graduados, miembros y no miembros de GAGE. Estas áreas de enfoque incluyen una mayor compensación para los trabajadores, una mayor cobertura de atención médica y mejores procesos de denuncia de acoso y discriminación, según el miembro del comité de negociación de GAGE, Jewel Tomasula, quien está buscando un doctorado en filosofía en el departamento de biología.
Encontrar formas de aliviar la carga de los costos de atención médica para los estudiantes de posgrado será una prioridad en las próximas negociaciones, según Tomasula.
"La única fuente de ingresos de la mayoría de los trabajadores graduados y la única opción de atención médica es lo que ofrece Georgetown", escribió Tomasula en un correo electrónico a The Hoya. "Sin embargo, los estipendios para los estudiantes de doctorado y los salarios por trabajo por hora están muy por debajo de los salarios habitables para DC, y las opciones de atención médica de los estudiantes representan una carga financiera".
La universidad ya ha alcanzado acuerdos tentativos con GAGE sobre propuestas relacionadas con los derechos de gestión, derechos sindicales, procedimientos de queja y arbitraje y procedimientos para abordar reclamos de discriminación y acoso, según un portavoz de la universidad. Durante las sesiones de negociación, GAGE y los administradores de la universidad negociarán sobre temas que incluyen horas de servicio, niveles de estipendio para estudiantes que se desempeñan como asistentes de investigación o enseñanza y beneficios, según un portavoz de la universidad.
A la universidad le gustaría llegar a un acuerdo de negociación colectiva para fines de este semestre de primavera, escribió un portavoz de la universidad en un comunicado a The Hoya.
"La Universidad de Georgetown comparte la creencia de GAGE en el importante papel que juegan los asistentes de estudiantes de posgrado y su compromiso de darles una voz fuerte como miembros de nuestra comunidad", escribió el portavoz de la universidad. "Para respetar el proceso de negociación colectiva, las discusiones sobre todos los asuntos sujetos a negociación deben tener lugar en la mesa de negociación".
GAGE votó para sindicalizarse en noviembre de 2018 luego de un esfuerzo de un año para recibir el reconocimiento oficial como sindicato de la universidad. GAGE eligió a 14 miembros para el comité de negociación del sindicato el 8 de febrero de 2019 en preparación para el comienzo de las negociaciones del contrato de trabajo con la universidad.
El salario y los estipendios ofrecidos a los estudiantes de posgrado no son suficientes para cubrir el alquiler y otros gastos, según la miembro del comité de negociación Marya Hannun, Ph.D. de séptimo año. estudiante en el departamento de estudios islámicos, que trabajó como asistente de enseñanza mientras cursaba su carrera.
"Actualmente, no tenemos las protecciones ni el salario para facilitar la búsqueda de un doctorado para alguien sin una red de seguridad o con cualquier tipo de dependientes", escribió Hannun en un correo electrónico a The Hoya. "Tengo el privilegio de tener esa red de seguridad de padres que pueden ayudarme, pero quiero un contrato para que las personas que no tienen esas redes de seguridad también puedan hacer este trabajo".
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