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El discurso de Eugene a los graduados en ciencias de la computación de la Universidad de Oregon: mantenerse local – Noticias – The Register-Guard

Anne Glickenhaus no sabía mucho sobre las compañías que iba a visitar en una noche reciente.

Y ese es un gran problema para la comunidad tecnológica de Eugene.

Glickenhaus fue uno de los 50 estudiantes de informática y ciencias de la información de la Universidad de Oregón que tomaron el autobús el mes pasado para una visita gratuita a tres empresas tecnológicas de Eugene: CBT Nuggets, IDX Broker y Palo Alto Software.

Son viajes de la Asociación de Tecnología de Oregon grupo de la industria llama Experience Oregon Tech o, simplemente, "giras tecnológicas". Y tienen un propósito crucial para la organización y para la economía del Condado de Lane en general: mantenga a los estudiantes talentosos de UO en ciencias de la computación en Eugene una vez que se gradúen, donde pueden ganar un 74 por ciento más en promedio que el trabajador típico del Condado de Lane, en lugar de huir por más. centros tecnológicos como San Francisco o Seattle.

"Tenía el presentimiento de que Eugene estaba en el mapa para la tecnología pero en realidad nunca había oído hablar de ninguna de estas compañías", dijo Glickenhaus, un nativo de Portland de 26 años. quien llegó a la UO para obtener un título en ciencias de la computación, después de obtener su licenciatura en neurociencia del comportamiento de Eastern Washington University.

"No entendía del todo el alcance de la comunidad tecnológica en Eugene, y qué medidas tomaron. estaban tomando para ayudar a aumentar la tecnología (oportunidades) aquí ", dijo," con las líneas de Internet de fibra óptica en el centro de la ciudad y exactamente el tipo de calidad de vida que estas compañías brindan a sus empleados. No tenía idea de ninguno de estos. ".

Es un problema que los empleadores locales y la asociación de tecnología han estado tratando de solucionar en los últimos tres años, una gira tecnológica a la vez. Y los defensores de la tecnología dicen que es crucial conectar este grupo de jóvenes talentos con los cientos de pequeñas empresas de tecnología del Condado de Lane, especialmente porque Symantec, que una vez empleaba a 1,400 trabajadores locales de tecnología, ha vendido su enorme complejo Springfield y se ha reducido a unas 200 personas.

Antes de las giras, "uno de los temas abrumadores que escuchamos de los ejecutivos locales de tecnología fue que la retención de talento simplemente fue aplastante", dijo Matt Sayre, vicepresidente de la asociación de tecnología. "Tenemos esta maravillosa universidad en nuestro propio patio, graduándonos de toneladas de niños inteligentes que se van a San Francisco o se van a Seattle. Hubo una preocupación abrumadora por eso, la 'fuga de cerebros' y la pérdida de talento".

La "densidad" del trabajo técnico de Eugene

La gira del mes pasado comenzó en CBT Nuggets, una firma que brinda capacitación en línea para profesionales de la tecnología de la información en todo el mundo. Junto con varios estudiantes de Lane Community College, los estudiantes de la UO se dividieron en pequeños grupos y siguieron a los empleados de CBT en los recorridos de cada uno de los departamentos de la empresa.

Allí conocieron los beneficios de la oficina que se han convertido en sinónimo de cultura tecnológica. : una cocina y un salón contiguo con juegos de arcade, ping-pong y futbolín, una sala de ejercicios y una "sala de serenidad" para que los empleados reflexionen en silencio, por no mencionar las pistolas Nerf y los tableros flotantes repartidos por toda la oficina.

Pero los verdaderos lanzamientos se produjeron en medio de la gira, de empleados como el desarrollador web de CBT Nuggets, Peter Osborne. Osborne ha trabajado en ciudades tan grandes como Seattle y tan pequeñas como Medford. Dijo que no habría aceptado un empleo en Eugene cuando su empleador de Seattle lo despidió en 2009.

"Pero Eugene ha hecho mucho con su infraestructura (tecnológica). Eugene tiene más de 400 compañías tecnológicas ahora. ", Dijo Osborne. Se traslada al trabajo desde su casa en Creswell, donde paga menos de la mitad del alquiler mensual promedio de aproximadamente $ 3,000 para un estudio en San Francisco o Nueva York.

"San Francisco tiene muchos empleos, pero el costo "Vivir allí es realmente prohibitivo", dijo. "¿Quieres pensar qué tan lejos va tu dinero y pensar acerca de la densidad de trabajo? ¿Cuál es una cantidad cómoda de densidad de trabajo para vivir en un lugar en el que puedes vivir pero también estás protegido? Eugene tiene 400 compañías de tecnología … Para mí, si algo sucedió y ya no pude trabajar aquí por cualquier motivo, me siento muy seguro de poder encontrar algo muy rápidamente. Estamos en una comunidad que tiene una alta densidad de empleos que necesitan calidad ( web) desarrolladores. "

El sentimiento era idéntico en la segunda parada de la gira tecnológica, la firma de tecnología inmobiliaria IDX Broker. El gerente y fundador de la compañía, Chad Barczak, dio la bienvenida al grupo de estudiantes en su negocio en el centro de la ciudad y dijo que no tenía problemas si los estudiantes preferían buscar una pasantía en CBT Nuggets, Palo Alto Software u otra empresa de tecnología en lugar de la suya.

les instó a que consideren mantener su talento en el patio trasero de la UO una vez que obtengan un título,

"Podemos competir por los empleados, pero somos muy colaboradores", dijo Barczak sobre las empresas de tecnología de la ciudad. "Queremos que se quede en Eugene, compre casas y pague impuestos".

Menos empleados tecnológicos, pero más empresas tecnológicas

En Palo Alto Software, estudiantes en el paso final de la gira tecnológica comió pizza mientras se reunía cerca de una pared, algunas fotos con teléfonos inteligentes. Estaban buscando publicaciones para 16 pasantías disponibles el próximo verano en la compañía de software, que desarrolla programas de capacitación empresarial.

Kaela Schaefer estaba cerca. Graduado en junio del programa UO Computer and Information Science, Schaefer realizó una pasantía en Palo Alto Software durante el verano antes de ser contratado como desarrollador de software a tiempo completo en octubre.

Antes de conocer la empresa en una gira tecnológica de 2017 , Schaefer sabía de la compañía solo por una pancarta de patrocinio en Sheldon Pool donde trabajaba, y pensó que tenían su sede en Palo Alto, California

Pero, "escuché (a la CEO de Palo Alto Software) Sabrina (Parsons ) hablando sobre cómo Palo Alto no quiere vender software a la gente. Ellos realmente quieren mejorar las pequeñas empresas ", dijo Schaefer. "Solo la idea de que hay una empresa de tecnología en la ciudad que tiene una plataforma de cultura tan genial, tiene una base sólida y sólida en las prácticas comerciales éticas, pensé: 'Esta es la única compañía en la que quiero trabajar'"

Eso es música para los oídos de la Asociación de Tecnología de Oregón, y una señal alentadora para una región que realmente ha perdido puestos de tecnología en los últimos años, a pesar de la incorporación de docenas de nuevas firmas pequeñas.

Cerca de 4,100 Condado de Lane Los trabajadores estaban empleados en empleos tecnológicos a fines de 2017, según datos del Departamento de Empleo de Oregón, en comparación con los 4.500 registrados en 2014.

La pérdida neta en los últimos años se debe casi en su totalidad a las múltiples rondas de despidos de Symantec, dijo Brian Rooney, analista regional del Departamento de Empleo de Oregon que ha estudiado el panorama tecnológico de la región. También ha bajado de alrededor de 5,600 hace una década, cuando Symantec y la planta de semiconductores Hynix en el oeste de Eugene estaban operando.

Pero el número de empresas ha aumentado incluso cuando Symantec ha reducido su fuerza laboral. Aproximadamente 450 negocios de tecnología operaban en todo el condado a fines del año pasado, en comparación con 418 en 2015, según datos del Departamento de Empleo.

"Hay mucha pérdida en el sector tecnológico, porque las empresas se inician, sus bienes y servicios son en demanda por un tiempo, y es la naturaleza de la tecnología que las cosas mejoran y las cosas cambian ", dijo Rooney. "Pero la incorporación de las nuevas firmas en el último año es definitivamente una buena señal para el futuro".

El salario promedio anual del Condado de Lane en el sector tecnológico fue de $ 74,279 el año pasado, según cifras del Departamento de Empleo de Oregon. Eso es un 74 por ciento más alto que el salario promedio anual de $ 42,644 en todos los sectores del Condado de Lane.

La asociación de tecnología no registra cuántos participantes de giras tecnológicas consiguieron más tarde empleos en Eugene, dijo Sayre. Pero hace una encuesta a cada estudiante antes de participar en una gira tecnológica, preguntando sobre su conocimiento del panorama tecnológico de Eugene y el número de empleadores aquí, dijo Sayre. El conocimiento de esas compañías ha aumentado de aproximadamente el 10 por ciento de los estudiantes en 2015 al 25 por ciento en la actualidad.

"Hay docenas y docenas de graduados en los últimos 24 meses que, en lugar de ir a Portland o Seattle, están eligiendo para quedarse y trabajar para empresas como Palo Alto Software ", dijo Sayre. "Puedo señalar a un número aparentemente ilimitado de graduados universitarios recientes. Estos chicos me dicen: 'Ni siquiera sabía que existía un sector tecnológico. Ahora trabajo aquí'"

Siga a Elon Glucklich en Twitter @EGlucklich. Envíe un correo electrónico a elon.glucklich@registerguard.com.

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