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8 ex jugadoras de baloncesto femenino demandan a la Universidad Lenoir-Rhyne por al menos $ 26 millones después de ser despedido del equipo

CHARLOTTE, NC (WBTV) – Ocho ex jugadoras del equipo de baloncesto femenino de la Universidad Lenoir-Rhyne están demandando a la universidad por al menos $ 26 millones, alegando que fueron expulsados ​​del equipo porque hablaron contra el racismo.

La demanda también es contra el entrenador de baloncesto femenino Grahm Smith y el presidente de la Universidad Frederick Whitt.

Los atletas alegan que el entrenador Smith los despidió del equipo, acusándolo de represalias por hablar en contra del racismo y la justicia social durante dos eventos en el campus.

Documento: Haga clic aquí para leyó la demanda.

Uno de los jugadores está demandando al presidente Whitt, alegando que el presidente publicó declaraciones difamatorias sobre ella a la comunidad del campus.

A principios de septiembre de 2020, el l La demanda afirma que uno de los jugadores encabezó un Simposio para discutir las muertes de George Floyd y Breonna Taylor, así como las protestas a nivel nacional contra el racismo y por la justicia social en el verano de 2020.

La demanda dice que este simposio fue solo para las jugadoras del equipo de baloncesto femenino de Lenoir-Rhyne. El subdirector de la escuela, el director deportivo y el director de diversidad e inclusión participaron en la conducción del Simposio. El entrenador Smith y los entrenadores asistentes también estuvieron presentes. La demanda dice que los jugadores debían entregar sus teléfonos celulares para que todos los participantes pudieran expresar sus opiniones en libertad.

La demanda continúa, alegando que el entrenador Smith le dijo a un estudiante blanco que los jugadores negros en el baloncesto El equipo fue "demasiado agresivo y demasiado hostil" en función de su participación en el Simposio.

Después de esto, la demanda continúa diciendo que dos de los jugadores organizaron otro evento para todo el cuerpo estudiantil llamado "The Talk ”, Realizado en un auditorio universitario y transmitido en vivo a estudiantes, profesores y comunidad universitaria que no pudieron asistir en persona. La demanda dice que el entrenador Smith vio este evento a través de transmisión en vivo.

Después del Simposio y los eventos "The Talk", la demanda alega que el entrenador Smith se propuso tomar represalias contra los jugadores negros y los jugadores blancos que los apoyaron en el discurso. contra el racismo y por la justicia social.

Estas son las formas de represalia que la demanda alega que Smith ejecutó:

  • Hacer que los jugadores negros sientan que no son no pertenecía a Lenoir / Rhyne.
  • Expulsar a casi todos los jugadores negros del equipo
  • Expulsar a los jugadores blancos del equipo que apoyó a los jugadores negros y también se pronunció contra el racismo.
  • Quitando becas a casi todos estos jugadores
  • Diciéndole a la mayoría de estos jugadores que “ no encajaba en la cultura ”del programa de baloncesto.

La demanda dice que en abril de 2021, una de las jugadoras publicó una carta abierta a la universidad donde señalaba que cuatro de las cinco jugadoras negras y las jugadoras blancas que la apoyaban fueron expulsadas del equipo.

La demanda luego establece que después de esto, el presidente Whitt y la universidad publicaron una carta al campus, diciendo que “una ex estudiante-atleta publicó una serie de afirmaciones falsas en las redes sociales, incluido que fue despedida del equipo de baloncesto femenino por hablar en contra del racismo y abogar por la justicia social ”y“ su despido del equipo de baloncesto fue una decisión legítima del entrenador, y las sugerencias en sentido contrario son simplemente falsas ”.

La demanda afirma que estas declaraciones fueron en respuesta a la carta abierta original del jugador al campus y la demanda alega que estas declaraciones eran "falsas y difamatorias" y que las declaraciones del presidente constituyen difamación.

La denuncia enumera las causas f o esta acción legal, que incluye incumplimiento de contrato, tergiversación negligente, interferencia ilícita en los derechos contractuales, interferencia ilícita con posibles ventajas económicas y difamación.

La demanda dice que el manual del estudiante les dio a los jugadores libertad de expresión tanto en público como en Expresiones privadas. La demanda dice que cada jugador sufrió daños reales, incluida la pérdida de becas, alojamiento y comida, y estrés mental y emocional.

Tanto el entrenador Smith como el presidente Whitt están siendo acusados ​​de conducta maliciosa, intencionada y lasciva en la demanda. Los jugadores están exigiendo un juicio por jurado.

El viernes 2 de julio, la Universidad Lenoir-Rhyne publicó un mensaje en su sitio web, diciendo que el bufete de abogados Parker Poe realizó una investigación independiente de los hechos "con respecto a las denuncias de racismo en el programa de baloncesto femenino en la Universidad Lenoir-Rhyne ".

Según el mensaje publicado por la universidad, " Con base en las entrevistas realizadas y los materiales revisados ​​durante la investigación, Parker Poe concluyó que no hay evidencia de que el el actual cuerpo técnico de baloncesto femenino promueve o facilita una cultura de insensibilidad racial; Las comunicaciones y decisiones del entrenador Grahm Smith relacionadas con las jugadoras de baloncesto que no regresaron fueron motivadas por razones legítimas no relacionadas con cuestiones raciales o de justicia social; y la decisión del entrenador Grahm Smith de despedir a Laney Fox del equipo de baloncesto femenino se basó en una pérdida de confianza y en lo que él percibió como su falta de compromiso y aceptación del programa de baloncesto femenino ".

El mensaje en el sitio web de la universidad incluye una declaración de que la escuela busca promover una comunidad que sea "acogedora e inclusiva".

"Nos alientan los recientes cambios organizativos e iniciativas que el presidente Whitt ha anunciado que promoverá y promoverá temas de diversidad, equidad e inclusión en el campus. Esperamos seguir trabajando juntos en este progreso. Continuaremos trabajando diligentemente para asegurarnos de que Lenoir-Rhyne sea un lugar en el que nuestros estudiantes, profesores y personal se sientan bienvenidos y aceptados ”, decía el mensaje, escrito por la presidenta de la Junta Directiva, Madeleine Dassow,

. WBTV se comunicó con la Universidad Lenoir-Rhyne para obtener una respuesta a la demanda presentada el jueves. Esta fue la respuesta inmediata de la escuela:

“La universidad no ha recibido copia de la denuncia y, por tanto, no puede comentarla. La universidad no está dando entrevistas en este momento ”, decía el comunicado.

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